园林学院开展“简历门诊+模拟面试”就业护航行动

助力毕业生逐梦职场

2025年3月，园林学院以“精准指导促就业，暖心服务助启航”为主题，面向2025届全体本、研毕业生开展了为期一个月的“简历门诊+模拟面试”就业护航行动，研究生毕业生辅导员姚亮亮、本科生毕业生辅导员徐一鸣精心策划组织，通过线上与线下相结合的方式，为毕业生们提供了全方位、个性化的就业指导和支持，为春招黄金期注入暖心动力。

【简历门诊】

专业诊脉，打造求职“金钥匙”

两位毕业生辅导员老师针对不同专业、学科特点，为毕业生提供“一对一”精细化简历指导，从格式调整到内容优化，帮助毕业生们突出个人优势。通过“初筛诊断-模块优化-亮点提炼”的递进式服务，累计修改简历200+份。优秀的简历将成为毕业生们求职路上的“金钥匙”，为他们打开通往理想职业的大门。

“经过老师指导后，原本平淡的简历内容立刻鲜活起来，个人优势瞬间凸显，让我意识到简历不是人生记录仪，而是精准导航图，要用HR的视角去打磨出更有竞争力的职业名片。”本科毕业生潘嘉怡感慨道。

【模拟面试】

情景演绎，锻造实战“练兵场”

根据前期的毕业生就业意向统计，模拟面试活动聚焦行业需求，按照不同领域设置多个特色场景，两位毕业生辅导员老师担任面试官。通过压力测试、结构化面试、无领导小组讨论等多样化形式，帮助毕业生突破“临场紧张”、“表达逻辑弱”等瓶颈，提升就业核心竞争力。

本科毕业生刘婉宁同学表示：“几次面试碰壁，很难自己发现问题，参加了模拟面试后，我更清楚地了解到自己逻辑欠缺的问题，这种实战演练比理论培训更有效！”  

“听完姚老师的指导后，对就业形势和就业方向有了新的认识，非常感谢学院和老师们的暖心帮助，我将继续努力，争取早日高质量就业！”研究生毕业生陈奕同说道。

【双轮驱动】

本研协同，织密就业“服务网”

针对不同学历层次的需求，辅导员姚亮亮、徐一鸣两位老师采用“本研协同、分类施策”工作法，为本科生提供更为基础性的简历设计技巧和面试礼仪培训，帮助他们建立起求职的基本框架和信心；面向研究生则更加注重深挖其科研经历和专业技能，尤其是科研转化与项目管理能力的提升和学术优势的职场化表达，希望毕业生们以更加专业的姿态面对用人单位。本次就业护航行动不仅满足了不同层次毕业生的需求，也进一步织密了园林学院的就业“服务网”，让每一位毕业生都能在求职路上得到最适合自己的指导和支持。

本次针对春季就业服务攻坚开展的“精准指导促就业，暖心服务助启航”就业护航行动既是传统动作的延续，更是创新精细化、个性化服务的探索。园林学院始终将就业服务作为育人工程的重要环节，从职业认知到求职实战，致力于构建贯穿全程的就业指导体系，持续为毕业生就业保驾护航。