9月23日上午，金碧物业集团人事行政中心总经理谭祖兴一行7人到访东北林业大学园林学院，与学院领导老师围绕人才培养、科研合作等关键议题展开深度交流座谈。东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰出席会议，赵新勇书记主持座谈并致欢迎辞。

座谈伊始，王竞红院长聚焦学院发展，从学院发展历程、“一核两翼” 特色办学体系等方面进行详细介绍。学院通过强化实践教学环节、探索多元化办学模式，为园林领域培养适应行业需求的高素质人才。

谭祖兴总经理明确表达了加强校企合作的强烈意愿，他表示，园林学院在人才培养与科研领域的优势，与金碧物业在实际服务中对专业人才、技术支持的需求高度契合，期待通过深化合作，实现资源共享、优势互补，共同为行业发展输送更多优质力量。

金碧物业集团人事行政中心培训经理李琳全面展示了企业发展概况与人才培养体系。金碧物业高度重视人才梯队建设，构建机制立磐-梯队赋能-组织焕活-价值共生的人才培养体系；同时，企业构建完善的培训机制，从入职培训帮助新人快速融入，到针对不同岗位的专业人才培养，再到通过 “专项赋能、以赛代训” 的模式激发员工潜力，形成了一套系统化的人才发展体系。

双方围绕市场需求导向下的学生培养、专业人才的职业发展与能力匹配、校企科研合作的潜在方向等议题展开深入探讨。期间，针对实际应用中的技术难题，双方就人工湖水质改善、水草治理等 7 项具体专业问题进行了细致交流，分享了双方在理论研究与实践操作中的经验，为后续可能的合作项目找到了切入点。

交流尾声，就业指导与合作发展处李洪峰处长对金碧物业集团此次走进校园、开展深度交流表示感谢，强调学校始终致力于为学生搭建优质的就业与发展平台，金碧物业作为具有社会责任感的企业，其 “有温度、有担当” 的发展理念与学校的育人目标高度契合。他表示，学校愿与优质企业建立长期稳定的合作关系，共同推动人才培养与行业发展的深度融合。

座谈会结束后，花卉教研室主任岳莉然老师带领金碧物业集团一行参观智慧温室示范区。在参观过程中，岳莉然老师详细讲解了智慧温室内的先进设施、种植技术以及在园林植物培育、科研实验等方面的应用情况，让企业代表直观地了解学院在专业教学与科研实践中的成果，进一步增进了双方的相互了解与信任，为后续校企合作的推进奠定了坚实基础。