园林学院成功召开

2025届本研毕业生就业动员推进会

为进一步落实教育部及黑龙江省关于促进高校毕业生高质量充分就业的工作要求，帮助2025届本研毕业生了解当前就业形势和行业挑战，提升学生就业竞争力。园林学院于3月25日下午14:30在逸夫楼431会议室召开了园林学院2025届本研毕业生就业动员推进会，线上线下同步进行，会议由学院党委书记赵新勇主讲，团委书记、研究生辅导员姚亮亮，研究生辅导员张梦媛及本研毕业生参会，会议由2025届本科毕业生辅导员徐一鸣主持。

会议聚焦国家政策导向、行业变革趋势与个人职业规划，为即将到来的东北林业大学2025届毕业生春季供需洽谈双选会注入强心剂，助力学子把握春招黄金期，抢占就业先机。会上，赵新勇书记结合学院2024届毕业生就业情况，通过数据给同学们分析就业、升学、考公考编等具体情况，强调了不同路径的成功案例，鼓励同学们根据自身兴趣和能力做出合理选择。他指出，在当前多元化发展的社会背景下，综合素养的提升是打开多元就业机遇的关键。

1.政策破局：应届生身份放宽，就业选择更灵活

赵书记指出，全国多地已放宽应届生身份限制，为同学们破除误区，鼓励大家“先就业再择业”，呼吁大家摒弃“死守身份”观念，优先积累职场经验。传统行业面临严峻压力，设计院效益持续下行，房地产市场需求明显收缩，致使岗位竞争愈发激烈，赵书记提出六大突围方向“生态修复与碳中和”、“智慧城市与数字孪生”、“文旅与乡村振兴”、“新媒体与品牌策划”、“公共艺术与用户体验”、“教育咨询与培训”，鼓励同学们紧跟国家政策，将个人职业发展与国家需求紧密结合。他强调，面对行业变革，应保持开放心态，勇于尝试新兴领域，不断提升自身专业技能与创新能力，以适应未来职场的多变需求。同时，赵书记还分享了学院近年来在毕业生在新兴领域就业的成功案例，为同学们提供了宝贵的实践参考。

2.行动指南：以综合素养撬动多元机遇

学院为毕业生定制“春招冲刺”计划，简历门诊与面试冲刺营帮助大家诊断优化简历，开展模拟面试与压力测试；就业工作坊和就业直通车开展专题讲座提升学生沟通、组织、新媒体应用等各项能力，充分调动校友资源，拓展用人岗位，为毕业生搭建就业桥梁，增加就业机会。

会议最后，赵新勇书记强调“没有‘夕阳’专业，只有‘夕阳’思维！”鼓励同学们勇于打破思维局限，积极主动把握机会，开拓多元就业赛道，如灵活就业、自主创业、跨领域就业等。他提到，学院永远是同学们坚强的后盾，会全力以赴为同学们的就业保驾护航。同时，也希望同学们能够珍惜大学时光，不断提升自己的综合素质和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

此次就业动员推进会的召开，不仅让同学们对当前就业形势有了更清晰的认识，也为大家指明了就业方向，增强了就业信心。不仅为同学们搭建了就业信息的交流平台，更营造了积极向上的就业氛围，为同学们顺利就业提供了有力保障。未来，园林学院将继续关注毕业生就业情况，加强就业指导和服务，为同学们提供更多优质的就业资源和机会，助力每一位毕业生都能找到适合自己的职业发展方向，实现个人价值和社会价值的双重提升！